河南大学2019年行政管理人员(博士)招聘公告

2019-4-28 11:20| 发布者: admin| 查看: 137| 评论: 0|来自: 河南大学人事处

摘要: 河南大学是国家“双一流”建设高校。现因工作需要,面向社会公开招聘行政管理人员(博士),现将有关事宜公告如下: 一、招聘岗位 共招聘行政管理人员(博士)10名,拟聘用管理岗位,四年内不能调岗。具体招聘岗位计 ...
    河南大学是国家“双一流”建设高校。现因工作需要,面向社会公开招聘行政管理人员(博士),现将有关事宜公告如下:
    一、招聘岗位
    共招聘行政管理人员(博士)10名,拟聘用管理岗位,四年内不能调岗。具体招聘岗位计划见附件1。
    二、招聘基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.具有良好的思想政治素质,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为和不良记录;
    3.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件;工作责任心强,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力和公文写作能力,并能熟练掌握现代化办公技术;在本科或研究生阶段有主要学生干部工作经历者优先;
    4.海外留学归国博士、国内高校优秀博士毕业生;2019年应届毕业生必须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;在国(境)外高校取得学位者,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明;
    5.年龄原则上不超过32周岁(1987年1月1日以及以后出生);
    6.岗位所需的其他条件;
    7.有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。
    三、招聘程序
    1.网络报名
    应聘者提交有关材料,学校进行初审。如需咨询,请直接与招聘部门(见附件2)或学校人事处联系(人事处联系电话:0371-22822703)。
    自本公告发布之日起,凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱:
hdrsk@henu.edu.cn,邮件主题:应聘行政管理人员(招聘部门名称),个人报名表命名为:“招聘部门名称(例如,教务处)”+“姓名”+“行政管理人员招聘报名表”。报名截止时间:2019年5月31日18:00。
    报名材料清单及格式要求详见附件4,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
    应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。
    2.资格审查
    网络报名初审通过者,须携带有关材料原件和复印件到校确认,学校根据现场审查结果确定参加面试人员名单。初审未通过者不再另行通知。
    学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。
    资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。
    3.考核
    采取考核招聘,学校专门成立考核小组,负责统一组织考核面试。考核面试时间另行通知。
    面试成绩即为总成绩,总成绩合格人员进入体检和考察程序,人员名单当天在学校网站公布。
    4.体检与考察
    体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格后,由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不予聘用。
    5.公示与聘用
    体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后,签订就业协议,并上报聘用人员材料(上报时,需提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
    四、聘用待遇
    依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
    五、注意事项
    1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效,如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签合同的视作无效。
    2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
    3.聘用人员须在2019年9月前办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。
    4.监督电话
    校纪委、监察处:0371-22866053
    人事处:0371-22822703
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