北京钢研高纳科技股份有限公司2018年8月公开招聘中层管理人员 ... ... ... ...

2018-8-20 08:52| 发布者: shishishi| 查看: 166| 评论: 0

摘要: 北京钢研高纳科技股份有限公司2018年8月公开招聘中层管理人员北京钢研高纳科技股份有限公司是中国钢研科技集团有限公司的重要子企业,2009年深交所创业版上市。公司定位于中国“先进高温材料”技术的引领者与品质升 ...


北京钢研高纳科技股份有限公司是中国钢研科技集团有限公司的重要子企业,2009年深交所创业版上市。公司定位于中国“先进高温材料”技术的引领者与品质升级的推动者,主要从事高温材料的研发、生产和销售,具备研发生产国内80%以上牌号高温合金的技术和能力,可提供材料改进、成型控制和应用保障的系统化解决方案。公司产品涵盖所有高温合金的细分领域,可为飞机、火箭、导弹、舰船、地面燃机、汽轮机等各类发动机及高温部组件提供各类高温合金材料及产品,是国内航空、航天、兵器、舰船和核电等行业用高温合金材料及制品重要的研发和生产基地。

公司设办公室(党委办公室)、规划发展部、科技发展部、市场服务部、生产运营部(质量部、安委办)、计划财务部、人力资源部(党委组织部)、综合保障部、证券部(党委宣传部、法务部)、纪检监察审计部等10个部门。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘以上部门负责人。现将有关事项公告如下:

一、报名基本条件

1、具备优良的政治思想素质,良好的职业素养和开拓创新精神,有强烈的事业心、责任感;具有较强的团队协作能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发情况的能力。

2、一般应具备大学本科以上文化程度,专业性较强的领导岗位一般应具备研究生以上文化程度。

3、担任正职职务,一般应具有5年以上工作经验;年龄原则上不超过50岁;具有正常履行职责的身体条件。

4、担任副职职务,一般应具有3年以上工作经验;年龄原则上不超过45周岁。

二、岗位职责及任职资格

()办公室(党委办公室)负责人

岗位职责:

1、负责党委及行政办公事务。协助处理各类党务和行政办公业务;协调领导日程安排;综合协调各部门工作;做好上传下达、督办、落实上级有关指示、精神。

2、负责公司及党委文书工作。起草党委和公司计划、总结和其它综合性文稿;组织起草、修改、审核以公司及党委名义出具的文件;批阅承办上级文件、信函、通知,按领导批示安排贯彻落实。

3、组织公司党建工作制度、通用管理标准和规章制度的拟定和修订工作。

4、负责组织筹办公司重要会议。筹备组织党委会、总经理办公会及督办会议决定;主办、协调安排公司重要会议。

5、负责办公信息化平台建设及维护。制定公司办公信息化建设工作计划并组织实施;负责办公信息化平台日常维护及应用拓展。

6、负责公司重要接待及公共关系维护。组织安排公司重要接待;建立和维护公司公共关系;负责对上级党组织和行政部门的工作联系和业务咨询。

7、负责党建年度重点工作和党务日常管理工作。组织实施党委重点工作;拟定党委中心组学习计划并组织实施;协助开好领导班子民主生活会;指导支部建设工作;组织各党支部述职考核,组织党内“创先争优”评比活动。

8、负责公司工会和职代会工作。定期组织召开职代会,组织、指导分工会开展各类工会活动,保障职工福利,丰富职工生活。

任职资格:

1、中共党员,3年以上党龄,5年以上管理工作经验,有一定的党建工作经历。

2、具有公文写作、企业管理、政治理论知识、基本法律知识、财务管理知识,了解公司主营业务,熟悉公司主要管理模式和管理职责,熟悉行政办公规范和流程。熟悉党内主要制度和工作流程。

3、思路清晰,具有较强的文字写作能力和组织、沟通协调能力和团队协作精神。

()规划发展部负责人

岗位职责:

1、制定公司发展战略和中长期发展规划。负责组织公司发展战略和中长期发展规划的调研分析、战略制定及动态滚动调整。

2、年度投资计划编制、管理及评估。负责组织投资项目的论证和评审工作;进行投资项目过程监督与管理;对已完成项目进行评估评价。

3、负责股权投资业务。负责股权投资的调研分析、论证与管理;负责子公司股权业务;参与战略性对外收购兼并项目的组织与实施。

4、负责公司固定资产投资及管理相关业务。产业项目与基地建设方案的选择、论证;基本建设工程项目的规划设计、报批报建与建设全过程管理;固定资产的台帐和档案建立、数据维护和实物盘点,国有资产产权登记工作。

5、负责经营性资产运营管理。对公司资产运营管理情况进行动态分析、监督管理,编制相关分析报告。

6、负责产业政策及环境研究。争取国家和地方的产业发展优惠政策与资金支持;负责对标企业的研究和分析。

任职资格:

1、理工类、管理类、财经类专业;5年以上相关工作经验。

2、具有丰富的战略规划、项目投资管理工作经验;具有优秀的统筹策划能力、和分析判断能力;能熟练操作计算机并熟练使用WORDEXCELPPT等常用应用软件。

()科技发展部负责人

岗位职责:

1、负责公司科技发展战略和技术研发体系建设工作。组织公司科技发展战略的研究制定;负责公司技术研发体系方案、管理制度的调查研究和制定,并组织实施;配合、协助公司科技委,梳理科技发展信息,为公司决策提供咨询。

2、负责公司保密管理工作。建立公司各项保密制度并组织实施。

3、负责各类研发项目全流程管理。组织完成各级研发类项目的申请、管理及验收等过程管理。

4、负责公司各类科技创新平台的筹划、组建和运营管理工作。

5、负责公司试验检测能力建设工作。组织、指导公司检验测试平台的建设、运营工作,为公司提供科研基础条件和产品质量控制提供条件。

6、负责科技成果转化工作。推动、落实科技成果的转化工作;负责新技术、新工艺、新装备在公司的推广与应用。

7、负责公司知识产权筹划和管理工作。知识产权战略的研究、制定;负责知识产权的申请、维护及日常管理工作;负责各类科技成果报奖工作的策划、组织工作。

任职资格:

1、金属材料及相关专业硕士及以上学历。从事科研管理不少于5年。

2、熟悉国内外高温合金、特种金属行业发展和国内研发现状。具有较强的文字表达能力和组织协调能力。

()市场服务部负责人

岗位职责

1、负责市场分析和规划。进行市场需求的调研和预测,提出未来市场分析、发展方向和目标规划。

2、组织制定公司年度营销计划。协助各主要业务单元确定主要客户、主打产品的年度营销目标。

3、负责重点客户市场维护和公司品牌形象建设工作。负责重点客户市场维护工作的策划、组织和实施;积极做好公司品牌形象的建设和维护工作,与客户建立良好的合作关系。

4、建立维护及时有力的市场信息渠道。密切关注市场动向,为公司产业发展提供建议,为业务单元市场开拓和与客户交流沟通提供必要支撑和服务。

5、负责销售合同管理。负责组织产品销售合同的审查、签订、订单协调工作;负责客户管理、售后服务的监督检查和客户反馈工作,销售数据统计分析工作。

任职资格

材料及相近专业,市场及管理专业等专业硕士及以上学历(或学位),5年以上产品服务经验,中级及以上职称。

()运营管理部(质量部)负责人

岗位职责

1、负责公司经营目标制定、分解和跟踪研判。负责编制公司年度经营计划草案和业务单元经营业绩年度考核目标制;动态监控公司经营目标实现情况。

2、负责业务单元经营业绩考核工作。策划和制(修)订业务单元经营业绩考核办法和指标体系,并组织实施。

3、协助主管领导开展公司生产运营管理。组织各业务单元制定生产计划大纲,并跟踪、监督计划的落实,提出改进措施;确保所有与质量有关的客户投诉经过调查并得以及时处理。

4、负责公司供应链管理。负责大宗物资采购、产品外协委托管理的方案、制度的制定和落实工作。

5、负责公司安全生产体系建设工作。建立和完善公司安全生产各项制度并组织实施;对特种设备进行注册登记和定期检验。

6、负责公司三体系建设工作。组织实施并监督公司质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全体系的运行;负责国际宇航业务开展所需体系建设的相关组织、制度和要求的落实。

7、制定公司年度质量计划和预算方案,组织制定和修订公司质量标准、程序文件及产品放行质量管理规程等质量管理文件,并监督有效实施;主持制定质量教育和培训计划,通过合理化建议、QC小组等形式形成全员质量管理。

8、负责公司信息化建设。负责公司信息化建设规划;开展项目建设与实施;建立并完善公司生产过程的信息化管控,不断提高生产自动化水平。

任职资格

材料及相近专业、市场及管理专业等专业硕士及以上学历(或学位),有较强的抗压能力,5年以上产品服务经验,中级及以上职称。

()计划财务部负责人

岗位职责

1、负责公司财经制度建立及实施。建立健全公司各项财经制度及业务流程;负责授权范围内的付款审核等各类财务审核、审批业务。

2、负责公司日常财务管理工作。开展会计核算、会计监督、财务管理、预算管理、资产管理、成本管理、税收筹划、财务信息化等方面工作。

3、负责定期及专项财务分析工作。为生产经营管理提供财务方面的分析和决策依据;为公司重大事项决策、重大项目投资等提供财务方面的专项分析和决策依据。

4、负责资金管理及预算管理工作。协助筹集资金;制定公司资金运营计划,审核公司重大资金流向,监督资金管理、使用,防控资金风险;负责公司全面预算管理和监督执行。

5、配合内、外审计部门做好各项审计检查工作,落实各项审计检查整改意见。

6、负责供审核供应链流程的单据流、成本流;按月完成各业务单元成本核算相关工作。

任职资格

1、财会相关专业,本科以上学历;5年以上企业财务主管工作经验。

2、中级及以上职称或注册会计师;熟悉财经有关法律、法规,具有优秀的财会专业技术能力。

()人力资源部(党委组织部)负责人

岗位职责

1、负责人力资源规划编制及实施。组织编制公司人力资源中、长期发展规划,并组织实施;为公司运营和发展提供人力资源支持。

2、全面负责公司的人力资源开发与管理工作。全面掌握领域内的人才引进对象,培养、选拔和选聘本领域优秀人才。

3、负责人员招聘和配置工作。建立和完善公司招聘和人才引进流程,拟定年度人员招聘计划,并组织实施;负责招聘渠道建设和维护,为业务单元提供人力支持。

4、负责员工培训与开发工作。建立员工培训与开发体系,开展培训开发需求调研,确定培训目标,组织制定并实施年度培训计划。

5、负责建立完善员工绩效管理体系和激励机制。组织制定、完善全员绩效考核办法,并组织实施;围绕公司发展目标,建立、完善公平合理、多维度的员工激励机制和成长路径,充分激发人力资源活力。

6、负责人力资源管理基础工作。包括制定和完善公司薪酬、福利制度,人工成本管控,劳动关系管理,员工考勤、工资、保险、退休、职称评定、人事档案等日常工作,涉密人员管理等工作。

7、负责党委组织部工作。主要包括干部选拔任用、管理、培训和培养工作;党员信息管理、支部换届选举、党员发展、党组织关系转接、党费收缴等党组织基础管理工作。负责公司团组织工作。

任职资格

1、中共党员,3年以上党龄。

2、人力资源、劳动经济、企业管理或相关专业大学本科以上学历。5年以上相关工作经验。

3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理能力开发等方面的培训。对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,熟悉人事工作流程。

()综合保障部负责人

岗位职责

1、负责公司综合治理工作。制定公司综合治理规章制度,并监督实施。

2、督促京外产业基地所属部门,在属地内完成相

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